¿Cómo puedes saber si eres una buena persona?

Hay muchas formas de definir lo que significa ser una buena persona. Una definición de "bueno" es que usted sigue las reglas: no infringe la ley, comete delitos, miente o engaña.

Otra forma de determinar quién es una buena persona es preguntarle a otros, amigos, familiares, compañeros de trabajo, personas que lo conocen y que pueden "avalar" sus buenas cualidades y carácter.

Otra forma más abstracta de definir la bondad es que, al final de tus días, dejas el mundo en un lugar mejor: has hecho buenas obras, has salvado vidas (o almas), criado buenos hijos, hecho felices a otros, y el la lista continúa.

Un enfoque que hemos utilizado en nuestra investigación sobre "buenos" líderes proviene de los filósofos griegos antiguos y enfatiza el carácter. Según Aristóteles, hay 4 virtudes cardinales que determinan a una persona de buen carácter. Entonces, una manera fácil de encaminarse hacia la "bondad" es practicar las 4 virtudes. Aquí están las 4 virtudes cardinales, sus definiciones, y cómo puedes saber si estás llevando una vida virtuosa.

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1. Prudencia. Otro término para la prudencia es "sabiduría", pero implica ser objetivo y reflexivo cuando se deciden los cursos de acción. Las personas prudentes aprenden a evitar tomar malas decisiones. Ellos valoran y aprenden de los demás. Para evaluar qué tan prudente eres, considera esto:

• ¿Toma decisiones sobre la vida estudiando información, escuchando los consejos de amigos y parientes de confianza, y "verificando los hechos"?
• ¿Elige cursos de acción basados ​​en lo que "debería" hacer? Por ejemplo, ¿sus padres aprobarían su curso de acción?

2. Templanza. Esta virtud se enfoca en la moderación, no siendo demasiado extrema. Implica controlar tus pasiones y no actuar.

• ¿Manejas tus emociones, particularmente las "oscuras" (es decir, enojo, desesperación)?
• ¿Evita el atractivo del poder, la riqueza y tiene una buena perspectiva de sus propios logros (es decir, no tiene un ego sobreinflado)?

3. Justicia. Esta virtud trata con ser justo y respetar a los demás.

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• ¿Tratas a los demás de manera justa y les das crédito cuando vence el crédito?
• ¿Respetas los derechos de los demás? ¿Tratas a los demás como quisieras ser tratado?

4. Fortaleza (o Coraje). Esto implica tener el coraje de defender lo que usted cree: hacer lo correcto.

• ¿Intervienes cuando ves a otros maltratados o maltratados?
• ¿Tienes el coraje de asumir la responsabilidad de tus propios errores y fracasos?
• ¿Tienes una brújula moral que sigues y tienes el coraje de hacer lo que esa brújula moral te dice que hagas?

Aunque nuestro trabajo implica tratar de ayudar a los líderes a evaluar y desarrollar su carácter a través de las virtudes cardinales, estos son importantes para todos, no solo para los líderes. Además, los padres deben fomentar estas virtudes en sí mismos y en sus hijos. Centrarse en estas virtudes, controlar su propio comportamiento y trabajar para ser más virtuoso en todas las áreas de la vida es la clave para convertirse en una buena persona.

Referencia

Riggio, RE, Zhu, W., Reina, C. y Maroosis, J. (2010). Medición basada en la virtud del liderazgo ético: el cuestionario de Virtudes de Liderazgo. Consulting Psychology Journal, 62 (4), 235-250.

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