La cuestión de si el liderazgo puede aprenderse de un curso o de un programa de capacitación basado en conferencias es muy importante. Nuestro blogger invitado es el Dr. Rich Hughes, quien es el autor principal del libro de texto, Liderazgo: Mejorando las Lecciones de la Experiencia (con los coautores Robert C. Ginnett y Gordon J. Curphy). Estamos usando su texto en nuestro curso Leadership 101.
"Antes de que mis coautores y yo escribiéramos el libro de texto que está utilizando en este curso, nosotros y otros colegas impartimos un curso de pregrado en liderazgo que se exige a todos los cadetes de la Academia de la Fuerza Aérea de los EE. UU. Si bien los cursos de licenciatura en liderazgo son bastante comunes ahora, no lo eran en ese momento (los años ochenta). Sospecho que durante muchas décadas la Academia de la Fuerza Aérea de EE. UU. Y la Academia Militar de EE. UU. Estuvieron entre las relativamente pocas escuelas de pregrado que ofrecen dichos cursos.
Debido a que los cursos de liderazgo de pregrado eran poco comunes entonces, la idea de un curso académico de liderazgo también fue una idea novedosa para muchos miembros de la facultad de otros departamentos. Algunos eran abiertamente escépticos de que el liderazgo era un curso apropiado para un departamento académico. Fue una experiencia bastante común para nosotros que nos preguntaran, "¿De verdad crees que puedes enseñar liderazgo?" Por lo general, esto se hacía con un tono de voz que dejaba en claro que el que preguntaba daba por hecho que el liderazgo no se podía enseñar.
Con el tiempo, formulé mi propia respuesta a esta pregunta, y todavía refleja una creencia central que tengo varias décadas después. No es coincidencia que esa creencia haya sido insinuada en el subtítulo de cada edición de nuestro texto: Mejorando las lecciones de la experiencia. Permítanme describir cómo esa idea representó la esencia de mi respuesta a los interrogadores escépticos, y también cómo la reflexión sobre sus preguntas dio forma a la forma en que pienso sobre un objetivo importante de un curso académico en liderazgo.
El hecho del asunto fue en aquel entonces, que en realidad estaba de acuerdo sustancialmente con los interrogadores escépticos: no creía (y todavía no lo creo) que simplemente tomar un curso de liderazgo de nivel universitario de un semestre lo haría a uno un mejor líder . Al mismo tiempo, sin embargo, creía firmemente (y todavía lo hago) que podría sentar una base invaluable para convertirse en un mejor líder a lo largo del tiempo.
Aquí está mi razonamiento. Si acepta que el liderazgo puede aprenderse (en lugar de simplemente "nacer con él") o no, y si también cree que las lecciones más poderosas sobre el liderazgo provienen de la propia experiencia, entonces el asunto se reduce a la proceso de cómo aprendemos de la experiencia. Si un factor importante en el aprendizaje de la experiencia se relaciona con cuán complejas o multifacéticas son las lentes conceptuales para interpretar la experiencia, no es difícil afirmar que familiarizarse con las variables complejas que afectan el liderazgo le da a uno una mayor variedad de formas de hacer sentido de las situaciones de liderazgo que enfrenta en su propia vida. De esta forma, completar un curso universitario de liderazgo puede no convertirlo en un mejor líder directa e inmediatamente, pero dominar activamente los conceptos en el curso puede acelerar el ritmo al que aprende de las experiencias naturales que tiene durante y después de su curso. . En cualquier caso, esa es mi historia y me estoy apegando a ella!
Por cierto, la historia no termina con la respuesta que desarrollé a mis colegas escépticos y el subtítulo de nuestro texto. Cuando dejé la Academia de la Fuerza Aérea en 1995 para trabajar en el Centro de Liderazgo Creativo, me intrigó saber que el propio libro del Centro que describe su investigación pionera sobre el desarrollo ejecutivo se tituló en sí mismo Las lecciones de la experiencia . Mundo pequeño."
Rich Hughes, Ph.D.
Silla de Transformación USAFA
DFT
Academia de la Fuerza Aérea de los Estados Unidos, CO 80840
